HRadvies
Advies bij conflicten
Zelfs in het beste huwelijk komt ruzie voor. En helaas is de kans ook groot dat je als werkgever vroeg of laat een conflict krijgt met een werknemer. Met pragmatisch advies van HRSK hoeft dit gelukkig niet uit te lopen op een bloederig drama.
Gedegen aanpak bij arbeidsconflicten
Een arbeidsconflict kan om allerlei redenen ontstaan. Ontevredenheid over het werk, seksuele intimidatie of discriminatie zijn daar voorbeelden van. Een arbeidsconflict hoeft bovendien niet altijd tussen jou en een werknemer te ontstaan, maar kan ook tussen werknemers onderling een probleem zijn.
HRSK staat je bij met advies. Samen kijken we naar de beste aanpak, voeren we gesprekken met de betrokkenen en voorkomen we dat het conflict nog verder escaleert. Uiteindelijk komen we tot een oplossing die voor alle partijen werkt.
Vragen over advies bij conflicten?
Zit je met een arbeidsconflict en heb je direct ondersteuning nodig? Of wil je weten wat je kunt doen om arbeidsconflicten te voorkomen? Neem dan contact met ons op.
