Salarisadministratie
Verlof en verzuim
Verlof en verzuim is een onderwerp dat niet mag ontbreken in een kloppende administratie. Het handmatig bijhouden van gegevens die hiermee te maken is niet alleen arbeidsintensief, maar voldoet vaak ook niet aan de geldende privacywetgeving. HRSK helpt je met een soepele en veilige oplossing voor de registratie van verlof en verzuim waarmee je tijd en geld bespaart.
Regels rondom verlof en verzuim
Als werkgever ben je verplicht je werknemers vakantie-uren en vakantiegeld te geven. Daarnaast zijn er regels rondom zaken als zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en ziekteverlof waar je ook aan moet voldoen. Wat er in welke situatie precies voor jou geldt, is niet in algemene zin te zeggen. Daarom biedt HRSK altijd maatwerk.
Ook rondom verzuim heb je te maken met verschillende richtlijnen. Zo moet je een zieke werknemer aanmelden bij een arbodienst of bedrijfsarts, en moet je regels rondom ziekmelding ook duidelijk delen met je werknemers. Ook hier zorgt HRSK ervoor dat alles soepel en correct verloopt.
Vragen over verlof en verzuim?
Ben je benieuwd hoe HRSK je kan helpen bij het regelen van zaken rondom verlof en verzuim? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!
